سيحصل موظفو حكومة دبي على زيادة في الأجور بموجب خطة جديدة وافق عليها الشيخ محمد بن راشد ، نائب رئيس حاكم دبي.

أعلن الشيخ حمدان بن محمد ، ولي عهد دبي ، عن هذه الخطوة. وقال إن نظام الرواتب الجديد سيؤخر إلى الأول من يناير ويهدف إلى تحسين الروح المعنوية بين الموظفين.

سيحصل العمال على زيادة متوسط ​​الراتب بنسبة 10 في المائة ، بينما يحصل "الموظفون المهنيون" على زيادة في الرواتب تتراوح بين 9 إلى 16 في المائة.
وقال الشيخ حمدان يوم الاثنين إن الخطة تهدف إلى "زيادة تعزيز التميز الحكومي من خلال الاستثمار في رأس المال البشري والحفاظ على المواهب".

لتحسين التوازن بين العمل والحياة للموظفين ، سيتم السماح للموظفين بالعمل ساعات مرنة وممارسة العمل بدوام جزئي.

يقدم البرنامج أيضًا حداً أدنى للأجور للخريجين الإماراتيين الجدد ويؤثر على بدل المخاطر وتذاكر الطيران والتأمين الطبي ومزايا نهاية الخدمة.

وقال الشيخ حمدان: "نحن نركز بشكل كبير على تنمية الأفراد وملتزمون بمبادئ العدالة وتكافؤ الفرص".

كما شكل ولي العهد لجنة للإشراف على تنفيذ المخطط.

برئاسة عبد الله الفلاسي ، المدير العام لإدارة الموارد البشرية لحكومة دبي ، ستوافق اللجنة على قوائم التوظيف في الصف المهني بناءً على الدرجات والرواتب المحددة في المخطط الجديد.

سيكون مسؤولاً أيضاً عن شرح الدرجات الجديدة ونظام الرواتب لجميع الإدارات الحكومية في دبي.

وقال السيد الفلاسي: "لقد أمرتنا القيادة بالتحضير للسنوات الخمسين المقبلة ونحن ملتزمون بالوفاء بمسؤولياتنا".

وقال خالد العوضي ، المدير التنفيذي لبلدية دبي ، لصحيفة ذا ناشيونال إنه يعتقد أن الخطة الجديدة ستزيد من إنتاجية الموظفين.

وقال العوضي "هذا القرار سيوفر الاستقرار الاجتماعي ويزيد الإنتاجية بين جميع العمال".

"تبحث حكومتنا دائمًا عن الأفضل للأشخاص ، وهذا البرنامج سيشجع الموظفين بالتأكيد على أن يكونوا أكثر ابتكارًا"

يوسف الأسد ، 44 عامًا ، موظف حكومي من سوريا ، رحب أيضًا بهذا الخبر.

"هذه الخطوة ستزيد الإنتاجية والتفاني" ، قال السيد الأسد. "سوف يساعد أيضًا في بناء علاقات جيدة بين الموظفين والمؤسسات التي يعملون فيها."