أعلنت الجهات في دبي عن إطلاق مبادرة تجريبية لتقليص ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال الصيف، كما ستشهد تعليق العمل أيام الجمعة، وفقًا لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.

ستشهد مبادرة "صيفنا المرن" تقليص ساعات العمل إلى سبع ساعات في 15 جهة حكومية في دبي من 12 أغسطس إلى 30 سبتمبر.

يستمتع معظم موظفي الحكومة في دبي بعطلة نهاية أسبوع مدتها يومان ونصف (الجمعة نصف يوم والسبت والأحد). وبهذه المبادرة، سيستمتع موظفو الدوائر الحكومية المشاركة بعطلة نهاية أسبوع أطول لمدة سبعة أسابيع.

لم تحدد دائرة الموارد البشرية الجهات التي ستكون جزءًا من المخطط التجريبي، لكنها أوضحت أنها تهدف إلى "تعزيز مرونة مكان العمل". وأضافت أنها توفر السلامة في مكان العمل خلال الصيف وتضمن توازنًا أفضل بين العمل والحياة.

أجرت الدائرة استطلاعًا لتقييم استعداد الجهات الحكومية لتقليص ساعات العمل خلال الصيف. كما ستساعد المبادرة في تقليل استهلاك الطاقة داخل الدوائر الحكومية. "وحظي الاقتراح بدعم استثنائي من خلال الاستطلاع، مما سلط الضوء على الانفتاح على الترحيب بالتغييرات التي من شأنها تعزيز التوازن بين العمل والحياة ورفاهية الموظفين".

ستقوم دائرة الموارد البشرية بقياس تأثير المبادرة على الموظفين والإنتاجية الإجمالية. وقد أظهرت الدراسات داخل الإمارات العربية المتحدة وحول العالم كيف أن ساعات العمل الأقل تعزز الإنتاجية.

وقالت الشارقة، التي لديها عطلة نهاية أسبوع مدتها ثلاثة أيام، في وقت سابق إن موظفيها أفادوا بزيادة في الإنتاجية بنسبة 88 في المائة وارتفاع في رضا الوظيفة بنسبة 90 في المائة بفضل أسبوع العمل الأقصر. كما تركت هذه الخطوة العملاء أكثر سعادة، مع معدل رضا عن الخدمة بنسبة 94 في المائة.

وقالت دائرة الموارد البشرية إنها ستقيم أيضًا "بشكل منتظم" الملاحظات الواردة لإنشاء تقرير نهائي يلخص نتائج المبادرة وتوصياتها وقدرتها على التكيف مع مختلف الجهات الحكومية.

وقال عبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية: "إن الإطلاق سيعزز أيضًا رؤيتنا لتمكين الموارد البشرية من خلال تطوير حلول ذكية وسياسات مبتكرة لرفع القدرة التنافسية لدبي. وتهدف المبادرة إلى تعزيز جودة حياة الموظفين وتشجيع الاستخدام المستدام للموارد الحكومية، وترسيخ مكانة دبي كمدينة مثالية لأسلوب حياة متميز.