علمت "جلف نيوز" أن العمال الهنود الهنود في الإمارات العربية المتحدة يمكنهم الآن أن يتوقعوا حماية أكبر وأجورًا أفضل مع قيام دولهم المضيفة والوطنية جميعًا بطرح مشروعين ثنائيين رئيسيين.

فيما يتعلق الأول بتكامل أنظمة التوظيف عبر الإنترنت في كلا البلدين للعمال ، فإن الثاني سيمهد الطريق لدولة الإمارات العربية المتحدة للاعتراف بشهادة العمال المهرة الهنود التي من المتوقع أن تجلب لهم أجورا أعلى.

قدم كبار المسؤولين من كلا البلدين عروضاً مشتركة حول التقدم المحرز في تكامل بوابات التوظيف في البلدين لتبسيط إصدار تصاريح العمل في حوار أبو ظبي الذي عقد في دبي مؤخراً.

هجرة البوابة
سيؤدي ذلك إلى ربط بوابة الهند للهجرة الإلكترونية لتوظيف عمال ذوي الياقات الزرقاء الذين يحتاجون إلى تصريح هجرة (فئة ECR) مع البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MoOHRE) لمعالجة طلبات عقد العمل من قبل أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة.

وقال سانجيف أرورا ، السكرتير القنصلي وجواز السفر والتأشيرة والشؤون الهندية في الخارج في وزارة الشؤون الخارجية الهندية ، بعد تدخل ADD: "مع التدخل المبتكر للتكنولوجيا ، نحن في مرحلة متقدمة من ربط هذين النظامين".

في آخر تحديث ، قال الدكتور عمر النعيمي ، مساعد وكيل وزارة الخارجية لشؤون الاتصالات والعلاقات الدولية ، لصحيفة جلف نيوز: "العلاقة قيد الاختبار والتحقق من صحتها ومن المتوقع أن يتم نشرها في غضون أسابيع قليلة.

بوابة لمعالجة التطبيقات

"سيشكل نظام الوزارة من الآن البوابة الوحيدة لمعالجة جميع الطلبات من قبل أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة وتبادل المعلومات ذات الصلة حول شروط التوظيف مع نظام الترحيل الإلكتروني في الهند ، والذي يلبي حاجة كلا البلدين إلى الاحتفاظ بسجلات موثوقة وتعزيز سجلاتهم. الالتزام المتبادل بحماية العمال ومنع ممارسة استبدال العقود. "

وقال السفير الهندي لدى الإمارات Navdeep Singh Suri إن المشروع هو إجراء لحماية مصالح العمال وللسلطات أن تعرف من هو المكان الذي يقعون فيه عند ورطة.

"سيضمن ذلك أن عقود [العمل] حقيقية وليست بديلة وأنهم [العمال] لا يتعرضون للإيذاء".

وقال إن 137 ألف عامل هندي تم توظيفهم في الإمارات تم عبر بوابة الهجرة الإلكترونية العام الماضي.

في النظام ، يجب تسجيل وكالات التوظيف وإدارتها. يجب تسجيل بيانات أصحاب العمل والعقود. في حالة الممارسات الخاطئة ، يمكن إلغاء إيداع وكالة التوظيف لمساعدة العمال.

"ومع ذلك ، لم يكن النظام فعالاً بشكل كامل في حماية حقوق العمال لأن عقودنا لم تقبل في محاكم الإمارات العربية المتحدة. الآن ، اتفقنا على عقود متفق عليها بشكل متبادل.

"التأكيد على أن هذا العقد ساري المفعول مع صاحب عمل ساري المفعول سيعزز حماية العمال. هذا سوف يقضي على حالات أصحاب العمل الزائفين وبدائل العقد "، قال سوري.

أول مجموعة من العمال المعتمدين قبل أكتوبر
في حوار أبو ظبي ، قدمت دولة الإمارات العربية المتحدة والهند معاً خطوات أساسية في تنفيذ برنامج تم الإعلان عنه العام الماضي يهدف إلى تنسيق ومواءمة النظم الإيكولوجية الخاصة بكل منهما.

وقال النعيمي ، "ستبدأ هذه الشراكة الإستراتيجية بين الإمارات والهند بمواءمة معايير التأهيل الخاصة بكل منهما لمجموعة متزايدة من المهن ، وتدريب العمال الهنود وفقاً لهذه المعايير والاعتراف الإماراتي بنتائج التدريب من خلال الشهادات.

"هذا يسمح بمطابقة أفضل للمرشح وفرصة العمل ، ويساهم في علاقات عمل أكثر استقرارًا وإنتاجية ويوفر للعمال الهنود المعتمدين الفرصة لتعزيز إمكاناتهم في كسب فرص وآفاق تنقلهم إلى أعلى".

وقالت أرورا إنه تم تحديد 15 مهنة من أنواع مختلفة من المهارات للمرحلة الأولية من المشروع.

وفقًا لمانيش كومار ، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة تطوير المهارات الوطنية في الهند ، فقد تم تحديد المهارات لـ 15 مهنة في قطاعي السيارات والبناء.

وتشمل هذه فني البناء ، والمشرف الكهربائي ، ورسام إصلاح هياكل السيارات ، وفني الصيانة ، والبناء ، وفني اللحام ، وفني إصلاح هياكل السيارات.

وقال كومار: "نأمل أن تصل المجموعة الأولى من العمال المعتمدين إلى الإمارات بموجب هذه الآلية الجديدة قبل أكتوبر".

وقال سوري إن العمال المدربين والمعتمدين في مجموعات المهارات التي تتطلبها دولة الإمارات العربية المتحدة هم الأفضل للحصول على أجور أفضل.

"إنهم (أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة) يحصلون على درجات عند توظيف العمال. بدلاً من المجيء إلى المستوى الأدنى من الدرجات ، سيأتي الأشخاص بدرجات أعلى وأجور أفضل ".

تم نقل توظيف العمال الهنود الهنود إلى الإمارات العربية المتحدة إلى بوابة الهجرة الإلكترونية في عام 2015.

المصدر: جلف