سوف يخضع المرشحون لعملية توظيف وتدريب صارمة.
تعمل طيران الإمارات بقوة في توظيف المزيد من مواطني دولة الإمارات لتعزيز قوتها العاملة ، بما في ذلك ملء الآلاف من مناصب طاقم المقصورة بحزمة راتب جذابة تبدأ من 18000 درهم في الشهر للإماراتيين.

تبحث شركة الطيران التي تتخذ من دبي مقراً لها عن تعيين ما لا يقل عن 3000 من طاقم الطائرة على مستوى العالم. وقال عبد العزيز العلي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بمجموعة الإمارات للصحفيين يوم الأربعاء "الموقف مفتوح لجميع الجنسيات لكننا نتطلع إلى توظيف أكبر عدد ممكن من الإماراتيين لهذا المنصب".

وأضاف أن هناك 120 وظيفة شاغرة للموظفين الأرضيين في دبي ، لكن هذه الوظائف مخصصة فقط للإماراتيين.

يأتي هذا الإعلان في أعقاب إعلان الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، ولي عهد دبي ، يوم الاثنين عن خطة التوطين المعتمدة في دبي ، والتي تهدف إلى تلبية احتياجات سوق العمل للإماراتيين.

وقال ولي عهد دبي "توفير حياة كريمة لكل مواطن هو على رأس أولوياتنا".

وأشار العلي إلى أنه من بين طاقم الطائرة الحالي البالغ عدده 20 ألف شخص في طيران الإمارات ، هناك حوالي 50 فقط من مواطني دولة الإمارات. لكنه قال إن الراتب الجذاب والمزايا الخاصة ستجذب بالتأكيد المزيد من الإماراتيين إلى القوى العاملة.

وقال علي ، "لدينا سياسة الباب المفتوح ، ونحن نوظف أكبر عدد ممكن من الإماراتيين" ، موضحًا أن المرشح الإماراتي الناجح لشغل طاقم الطائرة سيحصل على رواتب تبدأ من 18000 درهم في الشهر (14000 درهم إذا كان الموظفين سيعيشون في سكن الشركة). علاوة على الراتب الأساسي ، هناك أيضًا بدل احتياطي شهري يتراوح بين 4000 و 5000 درهم بالإضافة إلى بدل الإقامة اليومي ، والنقل المجاني وغير ذلك من المزايا. بصرف النظر عن حزم الرواتب الجذابة ، طرحت طيران الإمارات أيضًا سياسة موحدة مرنة ، بما في ذلك السماح بنطلونات وحجاب للمضيفات الجويات.

ومع ذلك ، أخبر العلي صحيفة "الخليج تايمز" أن المرشحين الإماراتيين لن يحصلوا على معاملة خاصة ، بل سيخضعون أيضًا لعملية توظيف وتدريب صارمة.

تستغرق عملية الفحص لموظفي طاقم الطائرة الإماراتيين أسبوعين على الأقل ، تليها فترة تدريب مكثفة لمدة سبعة أسابيع قبل أن يتمكنوا من بدء مهامهم الجوية.

وقال العلي إنهم يريدون فضح التصور الذي يكره الإماراتيون في الدرجات المنخفضة.

وأشار العلي إلى أن "مهمة طاقم الطائرة ليست مهمة متواضعة ، ولكنها في الحقيقة توفر فرصة للشباب الإماراتيين للعمل كسفراء للثقافة الإماراتية المتميزة بالخارج" ، مضيفًا: "سيتم تدريب المرشحين في مختلف المجالات ، بما في ذلك أولاً المساعدات وخدمة العملاء والمهارات الاجتماعية الأخرى. المضيفات هي أيضا مسؤولة عن ضمان سلامة جميع الناس على متن الطائرة. "

وقال العلي إن السمات المهمة التي يبحثون عنها للمرشح هي السلوك الجيد والمهارات الاجتماعية الممتعة وخدمة العملاء اللطيفة التي ستعكس العلامة التجارية لطيران الإمارات.

كما وضعت شركة الطيران خططًا لتنظيم فعاليات ترويجية في المدارس في الإمارات الشمالية لتوظيف خريجي المدارس الثانوية الجدد الذين سيعملون في وظائف مختلفة أثناء الدراسة في إحدى الجامعات.

ستقوم طيران الإمارات أيضًا بتنفيذ برامج التطوير الوظيفي لتطوير عدد أكبر من الإماراتيين الذين سيتولون مناصب عليا في الهندسة والخدمات الأرضية وطاقم المقصورة وفرق إدارة المحطات الخارجية.

المصدر: الخليجيات