"تحتاج تربية الطفل إلى قرية بأكملها". هذا المثل يلخص مدى صعوبة تربية الطفل.

تواجه الأمهات الجدد الكثير من المهام وغالبًا ما يشعرن بالإرهاق الجسدي والعاطفي بسبب العملية المرهقة المتمثلة في جلب حياة جديدة إلى العالم.

من أجل دعمهن، قدمت الحكومة مبادرات جديدة لتسهيل حياتهن المتغيرة حديثًا. أحد هذه المبادرات هي سياسة إجازة الأمومة التي تنطبق على الأمهات الجدد في القطاعين العام والخاص.

كم عدد الأيام؟
يحق لكل امرأة تعمل في الإمارات العربية المتحدة الحصول على إجازة أمومة لمدة 60 يومًا، منها 45 يومًا مدفوعة الأجر بالكامل، و15 يومًا بنصف أجر.

متى تتقدم بطلب؟
يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة حتى شهر (30 يومًا) قبل تاريخ الولادة المتوقع.

أي أيام إجازة إضافية؟
في بعض الحالات، يحق لك الحصول على أكثر من 60 يومًا إجازة، وقد تم إدراجها أدناه.

1. إذا كنت مريضة

إذا مرضت الأم بسبب الحمل أو الولادة، فيمكنها أخذ أيام إجازة إضافية. ولكن يجب أن يكون لديها شهادة طبية صادرة عن جهة مختصة.

يمكن للأم أخذ إجازة تصل إلى 45 يومًا بدون أجر، إذا كانت غير قادرة على استئناف العمل. ويمكن أخذ هذه الأيام بشكل متتابع أو في فترات راحة.

كما يمكن الاستفادة من هذه الأيام إذا ولد الطفل ميتًا أو توفي بعد الولادة بفترة وجيزة.

2. إذا كان طفلك مريضًا

إذا مرض طفلك حديث الولادة أو كان يعاني من إعاقة، فيمكن للأم أخذ إجازة تصل إلى 30 يومًا (مدفوعة الأجر بالكامل). ويمكن تمديد هذه الإجازة لمدة 30 يومًا إضافية بدون أجر.

سيتم مطالبة الأم بتقديم شهادة طبية صادرة عن جهة مختصة.

وقت الرضاعة؟
بمجرد الولادة واستئناف العمل، يحق لك أخذ فترات راحة إضافية لإرضاع طفلك.

ستتمكن الأم الجديدة من أخذ ساعة واحدة في استراحة واحدة أو اثنتين لإرضاع طفلها. يمكن أخذ هذه الإجازات المدفوعة الأجر بالكامل حتى 6 أشهر بعد تاريخ الولادة.

إجازة الوالدين
يحق لكلا الوالدين أخذ ما يصل إلى خمسة أيام إجازة في أي وقت لرعاية طفلهما حديث الولادة. ويمكنهما أخذها في أي وقت حتى ستة أشهر بعد ولادة الطفل.