أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين انتهاء حظر العمل وقت الظهيرة في الإمارات، والذي يشمل حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة وفي الأماكن المفتوحة من الساعة 12.30 ظهراً وحتى الساعة 3 عصراً، يوم الأحد 15 سبتمبر الجاري.

وأوضحت الوزارة أن المبادرة حققت نجاحاً كبيراً، حيث بلغت نسبة الالتزام بين الشركات 99.9% طوال فترة الحظر. كما تضمنت المبادرة توفير 6 آلاف محطة استراحة في مختلف أنحاء الدولة لاستخدام عمال التوصيل خلال ساعات الظهيرة.

وأضافت الوزارة أن نحو 134 ألف زيارة تفتيشية أجريت، ولم تسجل سوى 51 مخالفة، وهو ما يبرز مستوى الوعي بين الشركات والتزامها بمسؤولياتها تجاه عمالها.

دخلت المبادرة حيز التنفيذ في 15 يونيو وشكلت جزءًا من نظام متكامل نفذته الوزارة لإنشاء بيئة عمل آمنة تلتزم بأفضل الممارسات ومعايير الصحة والسلامة المهنية وحماية العمال من الإصابات والأضرار الناجمة عن العمل في درجات حرارة عالية خلال أشهر الصيف.

وقال محسن الناصي وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين: "أظهرت الشركات في سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة التزامًا ملحوظًا باللوائح الحكومية، مما يعكس نجاح نهج الوزارة القائم على الشراكة مع القطاع الخاص. وقد عززت هذه الاستراتيجية دور القطاع الخاص كشريك رئيسي في تنمية الدولة، ورفع مستوى الوعي بين الشركات وأصحاب العمل حول أهمية الالتزام بهذه اللوائح وتأثيرها الإيجابي على بيئة العمل وإنتاجية الموظفين والقدرة التنافسية الشاملة لسوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة".

وأضاف أن التزام الشركات الخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة تجاوز مجرد تنفيذ اللوائح، حيث أطلقت المؤسسات مبادراتها الخاصة للتخفيف من خطر الإجهاد الحراري على عمالها.

وألزمت المبادرة أيضاً الشركات وأصحاب العمل بتوفير مناطق مظللة للعاملين خلال ساعات الظهيرة أو عند أداء الأعمال المصرح بها، فضلاً عن توفير معدات التبريد المناسبة، وكميات كافية من المياه، ومكملات الترطيب (مثل الإلكتروليتات أو ما يعادلها، حسبما تمت الموافقة على استخدامها من قبل السلطات المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة)، بالإضافة إلى التأكد من توفر معدات الإسعافات الأولية في مواقع العمل.