ل الموظفون الذين يدخنون يعملون ساعات أقل من غير المدخنين؟

يقول العديد من الباحثين في جميع أنحاء العالم ، نعم.

ووجدت دراسة أجريت في تايوان أن الوقت الذي يقضيه الرجال والنساء في أخذ إجازات التدخين يبلغ تسعة أيام وستة أيام في السنة ، على التوالي. ووجد بحث عام 2005 أنه أدى إلى انخفاض خسائر إنتاجية الإنتاج بمقدار 733 مليون دولار (2.6 مليار درهم).

في عام 2017 ، بدأت شركة تسويق يابانية ، Piala ، بمنح غير المدخنين ستة أيام إجازة إضافية. وكان الهدف من الوقت الإضافي هو تعويض غير المدخنين عن الفواصل التي تستغرق 15 دقيقة والتي أخذها موظفو التدخين طوال العام.

لا يتفق المدخنون مع 
ذلك ، فلبينية كارين آن دي جوزمان التي تتخذ من دبي مقراً لها ترى أن هذا أمر مبالغ فيه: "أعتقد أن هناك قاعدة عامة حول فترات استراحة المكاتب. يحق لكل فرد الحصول على 15 دقيقة من الاستراحة بعد فترة عمل مدتها أربع ساعات ونصف. يميل الناس لا لزوم لها لمقارنة المدخنين على أنهم يهدرون الوقت ولا سيما في العمل ".

يقول أنتوني أنوبام أوغستين ، الذي يعمل رئيسًا للإنتاج في قناة إذاعية مقرها الإمارات العربية المتحدة ، إنه "من الخطأ تمامًا" القول إن المدخنين يعملون لساعات أقل. وأضاف: "بغض النظر عما إذا كنت تدخن أم لا ، إذا كنت غير منتجة وغير فعالة في مكان عملك ، فمن المحتمل أن تطلق النار".

ومع ذلك ، فإن المغتربة الرومانية أولغا بوسيونسو ، المسؤولة عن العلاقات مع العملاء في دبي تشعر أن المدخنين يميلون إلى العمل بوقت أقل ، وهو أمر غير عادل: "كموظف غير مدخن لا يحصل في كثير من الأحيان على استراحة كاملة ، أشعر أنه ليس عادلاً بالنسبة لنا . ولا ننسى الرائحة الكريهة ".

الاستراحات ضرورية 
Anthony Anupam Augustine أضاف: "أعمل في المجال الإبداعي وأعتقد أننا بحاجة إلى فترات راحة لتجديد عقولنا والتوصل إلى أفكار. فقط لأن شخص ما يأخذ عددًا أكبر من الاستراحات لا يعني أنها أطول فترات الراحة أو الوقت الضائع. طالما أن الشخص يدير وقته ويعمل بشكل جيد وينجز المهمة ، فهو يمثل رصيدا للشركة ".

وقال مدخن فلبيني ديس ديفيرتي ، وهو مدخن: "عادة ما ندخل في فواصل الدخان في أوقات الاستراحة التي قدمتها الشركة. نحن نأكل بسرعة وندير الوقت للتدخين ، فالموظفون المسؤولون لا يأخذون الكثير من الوقت ، حتى لو كانوا مدخنين ».

وتحدثت عن كيفية تأثيرها على الإنتاجية ، وأضافت: "لست متأكدة من الدراسة ولكن عادة ما يميل المدخنون إلى العمل بفعالية بعد أن يكسر الدخان بسبب اندفاع الأدرينالين من النيكوتين".

أما المغترب الأردني جمال سواس ، وهو مدخّن أعيد إصلاحه ، فيرى وجهة نظر مختلفة: "اعتدت على التدخين في الوقت الذي خصص لكسرتي العادية.ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، قد يستغرق اختراق الدخان وقتًا أطول قليلاً ، خاصة إذا كان لدي شركة. لحسن الحظ ، كان مديري مرنًا بشأن فترات الراحة ، وكنت أضمن أن أنتهي من العمل قبل أن أغادر هذا اليوم. كل المواعيد النهائية الخاصة بي كانت دائما تقابل ".

لم يعد يدخن سواس الذي يعمل كمدير مشتريات للبيع بالتجزئة: "تركت التدخين وتحوّلت إلى أسلوب حياة صحي. أشعر أن لدي المزيد من الطاقة الآن ويتم إنجاز عملي في الوقت المحدد. لست بحاجة إلى أن أبقى دقيقة خارج جدول العمل الخاص بي. "

HR: ما يهم هو المخرج 
قد يعتقد المرء أن البحث سوف يجعل إدارات الموارد البشرية تعيد التفكير في فترات انقطاع الدخان ، ولكن من المدهش أن العديد من الشركات وأقسام الموارد البشرية لديها قد قبلت الثقافة كقاعدة. حتى أن البعض يقول إن المدخنين هم من غير المستهدفين بقدر ما يهدرون الوقت.

أنجالي شارما ، وهي مهاجرة هندية-كندية تعمل في قسم الموارد البشرية في شركتها: "التدخين هو اختيار شخصي. لقد قبل عالم الشركات حول العالم هذا.في الواقع ، بعض الشركات حتى تسأل الموظفين عن عادات التدخين قبل توظيفهم. هذا هو لفهم ما إذا كان سيحتاج إلى أوقات عمل مرنة. "

وهي تشعر أنه طالما أن الموظفين يوفرون مخرجات عالية الجودة ويلتزمون بالمواعيد النهائية ، فإن ذلك لا يهم حقاً.

"الفكرة كلها قابلة للنقاش للغاية. من ناحية ، نرى المدخنين الذين ينهون التدخين بسرعة وبعملهم في الوقت المحدد. بينما ، من ناحية أخرى ، بعض غير المدخنين في حين أن الوقت بعيدا على وسائل الاعلام الاجتماعية. لاحظت مدخنين لاحظت أيضا أن بعض المدخنين القهريين يحتاجون إلى محرك النيكوتين للتفكير ".

أما المغتربة الهندية فيديا راجيف ، التي تعمل في مجال الموارد البشرية منذ ما يقرب من 10 سنوات ، فقالت: "لا أوافق على أن المدخنين يضيعون الوقت في مكان عملهم أو أن التدخين له أي تأثير مباشر على إنتاجيتهم. إذا كنت تحاكم المدخنين على أساس الوقت الضائع ، فيجب عليك أن تحكم على غير المدخنين بنفس القدر الذين يضيعون الوقت. لقد شاهدت شخصيا غير المدخنين الذين يقضون وقتا أطول في صنع الماكياج ، عبر الإنترنت على WhatsApp أو وسائل الإعلام الاجتماعية أو الانغماس في دردشة شيطانية غير مجدية. كما أنني لاحظت المدخنين الذين يحاولون إنهاء طعامهم في وقت مبكر حتى يتمكنوا من التدخين في وقت الراحة ".

وقالت أنجالي شارما: "لقد كنت أعمل في هذا المجال منذ 17 عامًا ولم أتلق مرة شكوى حول مدخن لا يقوم بعمله بسبب الأوبئة. من الخطأ أن نفترض خلاف ذلك ".

بالنسبة لشارما ، طالما أن الموظفين لا يسيئون استخدام الوقت الذي توفره الشركة ويأخذون فترات راحة طويلة جدًا ، فهي ليست مشكلة. وأضافت: "أنا لا أشجع التدخين ولكن هذا فقط من الناحية الصحية".

وهو ما يقودنا إلى النقطة التالية ، التكاليف المتعلقة بالصحة.

يكلف المدخنون الشركات التي تغطي التأمين الصحي 
وفقا للمركز الوطني لمعلومات التكنولوجيا الحيوية في الولايات المتحدة ، فإن العمال الذين يدخنون غائبون عن العمل 2.3 يومًا في كل عام أكثر من العمال غير المدخنين.

وهناك تفصيل آخر تم العثور عليه في البحث المذكور أعلاه في تايوان وهو أن تكاليف الإجازات المرضية المتزايدة بسبب التدخين السلبي بلغت حوالي 81 مليون دولار (297 مليار درهم). وقدرت التكاليف المحتملة المترتبة على الإصابات المهنية بين الموظفين المدخنين بمبلغ 34 مليون دولار (127 مليار درهم).

في عام 2013 ، أوضحت دراسة جامعة ولاية أوهايو أن الموظف الذي يدخن يكلّف صاحب العمل حوالي 6،000 دولار (22.000 درهم) في السنة أكثر من الموظف الذي لم يدخن أبدًا.

التدخين يزيد من خطر الإصابة بالمرض على المدى القصير ، مما يؤدي إلى فقدان أيام العمل. حتى المدخنون ذوو المستوى المنخفض الذين يدخنون سيجارة واحدة في اليوم هم أكثر عرضة للإصابة بالتهاب الشعب الهوائية والالتهاب الرئوي والإنفلونزا ، بالإضافة إلى القلق والاكتئاب. كما أن المدخنين أكثر عرضة للإصابة بأمراض مزمنة ، مما يؤدي إلى المزيد من أيام العمل الضائعة.

وقال الدكتور إيلي عبد الله ، اختصاصي أمراض الرئة في دبي: "بالتأكيد أرى المزيد من المدخنين في مكتبي من غير المدخنين. يزيد التدخين من القابلية للإصابة بأمراض الجهاز التنفسي عن طريق تقليل قدرة المسالك الهوائية للسيطرة على الكائنات المعدية ، سواء كانت فيروسات أو بكتيريا.

"من الحقائق الطبية المعروفة أن المدخنين الذين يعانون من مرض الانسداد الرئوي المزمن (مرض الرئة الانسدادي المزمن ، وهو مرض يتسبب فيه التدخين بشكل أساسي) لديهم مجاري هواء استعمرت بالبكتيريا مما يجعلهم أكثر عرضة للإصابة بأمراض الجهاز التنفسي السفلي. نتائج الدراسة التي ذكرتها أعلاه ليست لي مفاجأة.

الآن ، وبالنظر إلى أن معظم الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة لتغطية لتغطية تكاليف التأمين الصحي للموظفين ، وهذا يعني أيضا خسارة مالية.

وبناءً على معلومات من أرباب العمل المؤمَّنين ذاتيًا ، تقدر دراسة جامعة ولاية أوهايو أن التكاليف الطبية للمدخنين هي أكثر من 2056 دولارًا (7551 درهمًا) مقارنةً بالعاملين غير المدخنين.

كارين آن دي غوزمان ، التي تعمل كمديرة مكتب في الإمارات العربية المتحدة ، تشعر أن الحل هو ضمان التزام المدخنين بالوقت الذي حدده صاحب العمل. وقالت: "قد يكون الشخص غير مسؤول تجاه صحته بينما يختار التدخين. ومع ذلك ، لا يمكنك القول بأن ذلك يجعلها سيئة في عملهم. يجب أن تكون استراحات الدخان محدودة وفقاً لاستحقاقات الموظفين ويجب على الموظفين الالتزام بهذه القاعدة. "

المصدر: GULFNEWS