تخيل أن تكون في المدرسة في سن الرابعة عشر وأن تحصل على خبرة عملية من خبراء الصناعة حول كيفية تشغيل المباني رقمياً أو كيفية إنتاج الطاقة.

إن تجربة التعلم من المستوى التالي هي ما سيقوم به حوالي 90 طالبًا من مدرسة GEMS FirstPoint - The Villa (FPS) ، وذلك بفضل شراكتها الجديدة مع Siemens Middle East للمساعدة في إعدادهم للمستقبل اليوم ، وتصميم مسارات حياتهم المهنية وزيادة فرص العمل لديهم في المستقبل.

تم إطلاق هذه الخطوة يوم الأحد ، وهي تعتمد على "رحال" ، وهي مبادرة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي (KHDA). تعتبر رحال "ابتكارًا تخريبيًا" في التعليم يشجع المدارس على التفكير خارج الصندوق وتطوير فرص تعلم مبتكرة تفيد الطلاب.

خلال الحدث ، قال الدكتور عبد الله الكرم ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام في KHDA ، إن المبادرة هي خطوة أولى نحو الاعتراف بالشراكات بين الأوساط الأكاديمية والصناعية على مستوى المدرسة وانعكاس لقدرة رحال على تعطيل التعليم حقًا .

"نأمل أن تشجع هذه الخطوة الطلاب والمدرسين على المشاركة في إنشاء مدن المستقبل من خلال العمل مع العلماء والمبدعين في العالم الحقيقي. وقال الدكتور الكرم إن هذه الشراكة يمكن أن تشجع الكثير من المدارس على التقدم والشراكة مع رحال في محاولة لتوسيع فرص التعلم خارج الفصل الدراسي.

وقال مايكل جيرنون ، كبير مسؤولي الابتكار في التعليم في GEMS Education ، إن المبادرة تهدف إلى سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والصناعة.

"ما يعنيه ذلك هو أن شريكنا في العمل و / أو الشريك الجامعي سيعمل مع المدارس والطلاب في مجموعة كاملة من الفئات العمرية المختلفة ، ولكن بشكل أساسي في الفئة العمرية من 14 إلى 18 عامًا ، حتى نتمكن من إعداد شبابنا بشكل أفضل للمستقبل أوضح جيرنون.

مع هذه الشراكة ، يوجد تبادل متبادل. ستجلب Siemens التقنيات إلى المدرسة والتي ستساعد الطلاب على تعلم وفهم بيئتهم. كما سيقوم طلابنا هنا في FirstPoint بالتوجه إلى شركة Siemens والعمل مع بعض المهندسين ومختبرات الابتكار لمعرفة ماهية التحديات المستقبلية. "

لا توجد رسوم إضافية على الرسوم المدرسية للطلاب الذين سيستفيدون من البرنامج. سيحصل الطلاب على دورات تدريبية وتدريبية غير مدفوعة مصممة مع شركة سيمنز الشرق الأوسط التي ستستمر طوال العام الدراسي.

ديتمار سيرسدورفر. وقال الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز الشرق الأوسط: "سنقدم للطلاب التقنيات حيث يتعلمون ما تفعله الشركات الكبرى. سوف يتعلمون كيفية عمل الأشياء ويمكنهم استخدام هذه التقنيات لتكوين أنفسهم ، واختبارها ومعرفة كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين الحياة. "

وقال سيرسدورفر ، الذي تدرب أيضًا مع شركة سيمنز في ألمانيا عندما كان أصغر سناً ، إن البرنامج سيعزز إمكانية توظيف الطلاب.

إضافة إلى ذلك ، قال ماثيو تومبكينس ، مدير برنامج FPS ، إن البرنامج سيميّز طلاب FPS عن بعضهم البعض لأنهم سيحصلون على مؤهلات في الصناعة ويصبحون جاهزين للعمل حتى قبل التخرج الذي سيكون مفيدًا لكل من الطلاب والشركات.

ريان توماس ، 11 عامًا ، أحد الطلاب الذين التحقوا بالبرنامج وهو متحمس لرؤية آفاقه المهنية ويكون مستقبلاً.

"كان على الكثير من الأطفال في اليوم معرفة المزيد عن وظائفهم وقدراتهم عندما يكونون أكبر سناً. في عمر 11 عامًا ، إذا كنت أرغب في القيام بفترة تدريب داخلي ، فيمكنني القيام بذلك الآن ويمكنني التعرف على الوظيفة الآن وليس عندما يكون عمري أكبر من العمر حتى أتمكن من اتخاذ القرار الصحيح. "

المصدر: جلف