أثارت السلطات في الشارقة وعجمان مخاوف بشأن ارتفاع عدد القتلى والجرحى بين العمال في مواقع عملهم. وتشمل أسباب هذه الحوادث السقوط من المباني الشاهقة ، والصعق بالكهرباء ، وسقوط الأشياء على العمال ، وأخطاء السقالات ، واستنشاق الغازات السامة والمواد الكيميائية.

وقال مسؤول في بلدية الشارقة إن البلدية تجري عمليات تفتيش مستمرة في مواقع العمل للتأكد من أن الشركات تطبق لوائح السلامة لحماية العمال. وقال "يجب على الشركات اتخاذ تدابير صارمة لضمان سلامة الرافعات ومعدات البناء الأخرى لتجنب أي حوادث."

نظمت البلدية عدة اجتماعات مع شركات المقاولات لضمان سلامة الرافعات والمصاعد الخارجية وجميع المعدات الأخرى ولتثبيت جدران الحماية في الموقع وضمان أن العمال مجهزون بجميع وسائل الأمان لمنع الإصابات أو الوفاة في موقع العمل.

وقال المسؤولون في مستشفى خليفة ومستشفى القاسمي إنه لا توجد إحصائيات دقيقة لحالات الطوارئ التي تلقوها ، لكنهم يتلقون ما لا يقل عن أربعة إلى عشرة عمال كل أسبوع لإصابات طفيفة وكبرى في مواقع العمل. ولتقليل هذه الحالات التي حدثت في الغالب بسبب إهمال الشركات لأنها فشلت في ضمان بيئة عمل آمنة ، اتخذت البلديات ودوائر الشرطة وغيرها من السلطات المعنية لوائح صارمة.

وقال مسؤول في شركة الحميدية للمقاولات إن العمال يجب أن يشعروا بالأمان في مكان العمل لتوفير أفضل نوعية من الإنتاج. "لدى شركتنا قسم للأمان يضم مهندسين ومساعدين للسلامة لضمان سلامة المعدات المستخدمة في البناء وكذلك سلامة عمالنا. وقد تم نشر المهندسين في المواقع لضمان أن يرتدي العمال أحذية السلامة والقفازات والخوذات ومدربون تدريبا جيدا لاستخدام المعدات بأمان ".

مبادرة عجمان
وفي حديثه لصحيفة الخليج تايمز ، قال خليفة عبد الله الفلاسي ، مدير قسم المباني في بلدية عجمان ، إن البلدية أصدرت مؤخراً غرامات على 683 شركة انتهكت لوائح السلامة في مواقع البناء. "تشمل الانتهاكات في معظمها عدم اتباع معايير السلامة والأمن لضمان بيئة آمنة في أماكن العمل. كانت هناك انتهاكات مثل عدم الحصول على تصاريح البناء وعدم الامتثال للمواصفات الفنية للمبنى ، بالإضافة إلى انتهاكات عدم التثبيت من الأسوار المؤقتة حول مواقع البناء ، "قال.

"تقع مسؤولية سلامة العمال وغيرهم من العاملين في موقع البناء على عاتق الشركة المناظرة. ولن تتسامح البلدية مع أي شركة تعرض حياة عمالها للخطر".

وأشار الفلاسي إلى أن البلدية عززت الرقابة والتفتيش على مواقع العمل.

"أصدرت البلدية مؤخراً دليلاً يتضمن لوائح الأمن والسلامة ، وشرحًا لواجبات الإدارة لتطبيق نظام السلامة وشروط العمل والسلامة العامة في مواقع العمل. كما شمل وصف أدوات السلامة مثل الخوذة والقفازات ، الأحذية يجب أن يستخدمها العمال في أنواع مختلفة من مواقع العمل. "

وحث الشركات على تلبية متطلبات السلامة وفقا لأعلى المعايير الدولية.

جهود الشرطة
تعمل سلطات الشرطة في كلتا الإماراتتين مع الجهات المعنية للحد من الحوادث التي تكلف أرواح العمال أو الإصابات الدائمة بسبب إهمال الشركات.

قال ضابط تحقيق جنائي في شرطة الشارقة إنهم قاموا بعدد من التحقيقات المتعلقة بالموت أو إصابات خطيرة في مواقع البناء خلال العامين الماضيين. وقال المسؤول "كشفت التحقيقات أن الشركات فشلت في تزويد العمال بأدوات السلامة مثل أحذية السلامة والخوذة وغيرها. كما فشلوا في ضمان سلامة المعدات مثل الرافعة أو السقالات المستخدمة في مواقع البناء."

وتخطط الشرطة لحملات توعية مكثفة بالتنسيق مع السلطات المعنية للحد من الحوادث المميتة في مواقع العمل.

العمال يحصلون على العدالة
قال أنجان ك ، موظف في ورشة العمل ، إن زميله فقد يده عندما قرر الطبيب بترها بعد أن أصيب في مكان العمل.

"أراد المشرفون علينا أن نقول للشرطة معلومات مضللة للتخلص من المسؤوليات ، لكننا أخبرنا الحقيقة وتلقى زميلنا العلاج وتم إعادته إلى وطنه في كيرالا. دفعت الشركة جميع التعويضات وتكاليف المستشفى والسفر تذكرة."

وقال عامل آخر ، أراد أن يبقى مجهولاً ، إن زميله سقط من رافعة خاطئة ، لم يتم تفتيشها أبداً وكان لديها مشاكل.

"حاول المشرف تجنب القضية وأجبر العامل على إكمال المهمة. وهددوا بإنهاء خدمتنا إذا أخبرنا المحققين من البلدية والشرطة عن الحقيقة.

"ومع ذلك ، اكتشفت الشرطة أن الرافعة لم تكن صالحة للاستخدام. أخبرنا المشرف أنه إذا أوقفتنا الشركة لإخبارنا بالحقيقة ، فسوف نذهب إلى مكتب العمل

لتقديم شكوى ضد الشركة. تم إنهاء المشرف بسبب الإهمال والفشل لضمان السلامة في الموقع. دفعت الشركة غرامة كبيرة ، وتعويضات لعائلات العمال وتكلفة إعادة الجثث إلى أوطانهم ".

اعرف القانون
إذا أصيب عامل أو أصيب بالمرض أثناء العمل ، يجب على صاحب العمل إخطار الشرطة ووزارة العمل فوراً وتقديم اسم العامل وسنه ومهنته وعنوانه وجنسيته ووصفًا موجزًا ​​للحادث وظروفه ، المستشار حسن الهيس من رواد المحاماة.

وقال إن الشرطة ستحقق في الأمر وتستجوب الشهود بمن فيهم صاحب العمل والعامل المصاب إذا سمحت حالته بذلك. يجب أن تكون جميع الأسئلة مسجلة ويجب أن تشير إلى ما إذا كان الحادث قد حدث نتيجة لعدم كفاية تدابير السلامة أو تم ارتكابها عمداً أو كنتيجة لسوء سلوك جسيم من قبل العامل.

إذا خلصت التحقيقات إلى أن صاحب العمل مسؤول عن الحادث عن طريق عدم توفير تدابير السلامة ، يجب عليه دفع نفقات العلاج بالإضافة إلى راتب العامل خلال فترة العلاج. "المواد من 142 إلى 153 من قانون العمل رقم 8/1980 تفصِّل مبالغ التعويضات التي تدفع مقابل العمال المصابين وفقاً لمعدلات الإصابات التي تحسبها اللجنة الطبية ، وإذا حدثت إعاقة دائمة كاملة ، يحق للعامل الحصول على تعويض يساوي التي دفعت في حالات الموت "، قال Elhais.

لا يحق للعامل المصاب التعويض عن الإصابة أو العجز إذا أثبت التحقيق أن الفعل كان متعمداً بنية الانتحار أو الحصول على تعويض أو إجازة مرضية أو إذا تبين أن العامل تحت تأثير الكحول.

المصدر: KHALEEJTIMES