أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اليوم الخميس، اعتماد شركتين للعمل ضمن النظام البديل لمكافأة نهاية الخدمة.

تعتبر Lunate و Daman Investments أول شركتين معتمدتين تطلقان صندوقين ادخاريين يحميان رأس المال ويتوافقان مع أحكام الشريعة الإسلامية. وسيُسمح لهم أيضًا بتوقيع اتفاقيات مع أصحاب العمل وقبول الاشتراكات الطوعية، وفقًا لمجموعة صارمة من المعايير والالتزامات.

تم تقديم نظام نهاية الخدمة البديل في نوفمبر من العام الماضي للموظفين العاملين في الشركات العامة والخاصة والمناطق الحرة لتزويدهم بنظام بديل لممارسة دفع مكافأة نهاية الخدمة الحالية. أصحاب العمل لديهم خيار اختيار النظام.

ويهدف نظام الادخار إلى استثمار المبالغ المالية المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في الصناديق الاستثمارية، بهدف تنمية مدخرات العاملين وتمكينهم من الاستفادة من العائد على استثمارات نهاية الخدمة الخاصة بهم.

يتعين على مديري الصناديق تزويد المستثمرين بخيار أساسي للاستثمار برأس مال مضمون. ويجب عليهم أيضًا إتاحة خيارات الاستثمار المتوافقة مع الشريعة الإسلامية؛ ويجب أن يدير ما لا يقل عن مليار درهم من الأموال والأصول. أن يكون لديهم خبرة في إدارة صناديق الاستثمار لمدة لا تقل عن 3 سنوات. يتعين على أصحاب العمل والمستفيدين تزويد أصحاب العمل بكشوفات حساب نصف سنوية.

ويمكن للشركات تسجيل موظفيها من خلال التواصل مع Lunate عبر موقعها الإلكتروني أو الاتصال على الرقم 026927213، أو إرسال بريد إلكتروني إلى Eosb@lunate.com. كما يمكن التواصل مع ضمان للاستثمارات من خلال موقعها الإلكتروني أو مركز الاتصال (046109666) أو البريد الإلكتروني (damaneos@daman.ae).

وقالت شركة Mohre إنها أنشأت صفحة مخصصة على موقعها الإلكتروني تقدم تفاصيل حول صناديق الادخار المعتمدة وعمليات التسجيل.