ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
الإمارات العربية المتحدة تعلن بدء التأمين الإلزامي ضد البطالة العام المقبل
uae-announces-mandatory-unemployment-insurance-starts-next-year_UAE

بمجرد دخول البرنامج حيز التنفيذ في 1 يناير 2023 ، سيتعين على أصحاب العمل شراء خطة تأمين ضد فقدان الوظيفة ، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين.

يمكن للعاملين في القطاع الخاص وموظفي الحكومة الفيدرالية الاشتراك في نظام التأمين ضد البطالة مقابل 5 دراهم إماراتية فقط.

في حالة فقدان الوظيفة لسبب غير تأديبي ، يوفر النظام ميزة نقدية لفترة محدودة لا تتجاوز ثلاثة أشهر متتالية لكل مطالبة.

قنوات الاشتراكات

- موقع مجمع التأمين (www.iloe.ae) والتطبيق الذكي

- ماكينات الصراف الآلي للبنوك وأجهزة الكشك

- مراكز خدمة الأعمال

- شركات الصرافة

- دو واتصالات

- الرسائل القصيرة

كيف سيتم توفير التأمين؟

ستقدم شركة دبي للتأمين ، وهي ممثلة عن مجموعة التأمين المؤلفة من تسع شركات ، البرنامج ، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين:

- شركة دبي للتأمين

- شركة أبوظبي الوطنية للتأمين

- شركة العين الأهلية للتأمين

- شركة الإمارات للتأمين

- الشركة الوطنية العامة للتأمين

- أورينت للتأمين

- شركة أبوظبي الوطنية للتكافل

- شركة عمان للتأمين

- شركة اورينت يو ان بي تكافل

الأقساط والتعويضات

الفئات هي كما يلي:

- الفئة 1: الراتب الأساسي 16000 درهم فأقل

قسط التأمين الشهري: 5 دراهم

التعويض: لا يتجاوز 10000 درهم شهريًا

- الفئة 2: الراتب الأساسي فوق 16000 درهم

قسط التأمين الشهري: Dh10

لن يتجاوز التعويض 20 ألف درهم شهريًا

طريقة لحساب المطالبات

- سيكون التعويض الشهري 60 في المائة من متوسط ​​الراتب خلال آخر 12 شهرًا قبل فقدان الوظيفة.

- الحد الأقصى للتعويض عن أي مطالبة واحدة: ثلاثة أشهر متتالية

- الحد الأقصى لفترة الاستحقاقات: خلال فترة التأمين على مدى حياة العمل الكاملة للمؤمن عليه في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجب ألا يتجاوز إجمالي مدفوعات المطالبة 12 فائدة شهرية (بغض النظر عن عدد المطالبات المقدمة).

معايير الأهلية

ينص موقع مجمع التأمين على أنه يجب على المؤمن عليه استيفاء المعايير التالية من أجل التأهل للحصول على تعويض:

- الحد الأدنى لفترة الاشتراك 12 شهرًا متتاليًا.

- يجب دفع جميع أقساط التأمين في الوقت المحدد.

- لا ينبغي أن يكون سبب البطالة هو الاستقالة.

- يجب ألا يكون فقدان الوظيفة بسبب تأديبي.

- يجب تقديم المطالبة في غضون 30 يومًا من تاريخ فقدان الوظيفة.

- يجب ألا يكون لدى العامل شكوى قائمة تتعلق بالتغيب عن العمل.

- لن يحق للموظف الحصول على تعويض إذا كان هناك احتيال أو خداع متضمن في دعواه.

- يجب ألا يكون فقدان الوظيفة نتيجة الإضرابات العمالية غير السلمية أو التوقفات.

- يجب أن يكون المؤمن عليه موجودًا بشكل قانوني في دولة الإمارات.

- يجب ألا يكون فقدان الوظيفة نتيجة لأحد الأسباب التالية:

- الحرب أو الشغب أو العصيان أو التمرد المسلح أو الثورة أو القوة العسكرية أو المغتصبة أو الغزو أو عمل العدو الأجنبي أو الأعمال العدائية أو الحرب الأهلية أو الاضطرابات المدنية.

- تفريغ ملوثات أو حدث نووي أو تأثير إشعاعي أو سام أو متفجر أو أي تأثير خطير آخر لأي معدات نووية أو جزء من هذه المعدات.

- التلوث البيولوجي أو الكيميائي الناتج عن الإرهاب أو المساهمة فيه.

- إجراء مباشر من قبل حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة أدى إلى مصادرة أو تأميم منشأة صاحب العمل أو مصادرة أمواله ، مما أدى إلى الإفلاس.

- القوة القاهرة (ظروف غير متوقعة) وفقًا لقانون المعاملات المدنية.

09 Nov, 2022 0 368
مشاركة التعليقات
ردود الفعل
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved
@ 2025 www.arablocal.com All Rights Reserved