يجب أن يكون لدى المهنيين المقيمين في الإمارات العربية المتحدة المؤهلين للحصول على التأشيرة الذهبية راتب شهري أساسي قدره 30 ألف درهم للتقدم بطلب للحصول على الإقامة طويلة الأجل. قال خبراء الهجرة والمقيمين الذين رُفضت طلباتهم لصحيفة الخليج تايمز إن الحد الأدنى من الراتب لا يشمل البدلات.

عادةً ما تكون حزم التعويضات في الإمارات العربية المتحدة مزيجًا من الرواتب الأساسية والبدلات مثل السكن والنقل، من بين أمور أخرى.

قالت نوفيساتو موجيدي، المديرة الأولى في مكتب دبي لشركة خدمات الهجرة فراغومين: "لقد تغيرت متطلبات الراتب للحصول على تأشيرة الإمارات الذهبية بالفعل. في السابق، بموجب مسار "العلماء والمتخصصين"، كان المتقدمون بحاجة إلى راتب إجمالي أدنى قدره 30 ألف درهم شهريًا، بما في ذلك البدلات. (الآن)، تحول الشرط إلى راتب أساسي قدره 30 ألف درهم شهريًا، باستثناء أي بدلات".

ويعني التغيير في الأساس أن المهنيين المؤهلين الذين يستوفون عتبة 30 ألف درهم من خلال حزمة التعويضات الإجمالية الخاصة بهم لا يمكنهم الحصول على تأشيرة مدتها 10 سنوات.

وأكد وكيل خدمة العملاء من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن الموانئ هذا التطور. وتواصلت صحيفة خليج تايمز مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن الموانئ للحصول على تعليق رسمي.

وقال خبير آخر في الهجرة، فيروسيخان، مدير العمليات في مركز الأعمال العربي ومقره دبي، إن المتقدمين الذين يتقاضون راتبًا أساسيًا قدره 30 ألف درهم فقط هم من يحصلون على التأشيرة طويلة الأجل. وأضاف أن أولئك الذين يحملون تسميات مثل "مدير" و"مدير" على التأشيرة؛ أو مهن مثل المهندسين والأطباء يجدون أنه من الأسهل الحصول على الإقامة.

في عام 2022، وسعت الإمارات العربية المتحدة مخطط التأشيرة الذهبية المرغوب فيه ليشمل المهنيين المهرة في تخصصات مثل الطب والعلوم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والأعمال والإدارة والتعليم والقانون والثقافة والعلوم الاجتماعية.

ماذا يعني التغيير
وفقًا لمجيدي، فإن التغيير إلى شرط الحد الأدنى للراتب الأساسي يعني أن "المستوى قد ارتفع" بالنسبة للمتقدمين المحتملين للحصول على التأشيرة الذهبية.

وأضافت: "يؤكد هذا المعيار الجديد على نية دولة الإمارات العربية المتحدة في جذب الأفراد الموهوبين بشكل استثنائي والذين يتمتعون بقدرة كبيرة على الكسب. وهذا يعني أيضًا أن المتقدمين الحاليين في مرحلة الموافقة المسبقة قد يواجهون صعوبات في تأمين موافقتهم النهائية، وقد يكافح حاملو التأشيرة الذهبية الحاليون لتلبية المتطلبات الجديدة في وقت التجديد، مما قد يؤثر على أهليتهم".

الاستفسارات والمخاوف
قالت مجيدي إن هناك "زيادة ملحوظة" في الاستفسارات من العملاء بشأن هذه التغييرات.

"يشعر الكثيرون بالقلق بشأن قدرتهم على تلبية شرط الراتب الأساسي الجديد، وخاصة أولئك الذين تأهلوا سابقًا بموجب المعايير القديمة من خلال تضمين البدلات. وردًا على ذلك، نوجه العملاء نحو مسارات بديلة للحصول على التأشيرة الذهبية. على سبيل المثال، في دبي، نساعد في تأمين ترشيحات من السلطات الحكومية الرئيسية للأفراد ذوي المهارات أو المؤهلات الفريدة".

وبحسب القواعد السائدة، بالإضافة إلى متطلبات الراتب الأساسي، يجب على المتقدمين أن يكون لديهم عقد عمل ساري المفعول وتصريح عمل؛ وأن ينتموا إلى المستوى المهني الأول أو الثاني حسب تصنيف وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ وأن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل أو ما يعادلها في مجالهم؛ وأن يمتلكوا تصريح ممارسة مهنية لأدوار مثل الأطباء والصيادلة والمعلمين؛ وأن يكون لديهم تأمين صحي شامل يغطيهم وأفراد أسرهم.