يتوفر الدليل الجديد باللغات العربية والأوردية والإنجليزية. وفي خطوة للتقدم في مجال حقوق الإنسان في البلاد ، أطلقت الإمارات العربية المتحدة أولى خطوط العمل الخاصة بها لتوعية ما يقرب من مليون عامل هنا بشأن حقوقهم وواجباتهم والقانون. كما يسعى إلى الحد من الانتهاكات ذات الصلة.
أعلن اللواء عبيد مهاير بن سرور ، نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) ، عن الدليل المبتكر ، أن الدليل الجديد متوفر باللغة العربية والأردية والإنجليزية.
"إن المبادئ التوجيهية الرائدة ، التي سيتم توزيعها مجانًا على أكثر من مليون عامل في دبي ، هي نموذج لجميع العاملين هنا لبدء حياتهم العملية بشكل صحيح بما يتماشى مع قوانين البلاد".
وتأتي هذه الخطوة بعد وقت قصير من كشف اللجنة الدائمة لشئون العمل (PCLA) في دبي عن تفاصيل تطبيق ذكي مخطط لمساعدة عمال الإمارة على البقاء على اتصال بهم ، والوعي الكامل بمسؤولياتهم وحقوقهم.
تحديد الانتهاكات بشكل واضح
وأضاف بن سرور أن المبادئ التوجيهية الجديدة ستساعد العمال على حماية حقوقهم الخاصة ومتابعة القانون واللوائح. "نحن حريصون على منع أي انتهاكات لحقوق العمال ، ومساعدتهم على أن يكونوا مسؤولين على النحو الواجب وأن يفهموا بشكل صحيح ما ينبغي وما لا ينبغي أن يفعلوه ، لأن بعضهم لا يدركون القانون".
وأوضح بن سرور أن الجرائم الأكثر شيوعًا التي يرتكبها العمال تشمل العمل مع شخص آخر غير رعايته ، الأمر الذي يؤدي إلى فرض غرامة كبيرة تبلغ 50.000 درهم.
"إن تجاوز مدة التأشيرة والاتجار بالمخدرات قد يؤديان إلى إلحاق العامل بالسجن المؤبد ؛ حيث تصل تعاطي المخدرات إلى السجن أربع سنوات ، ويمكن أن يؤدي القتل إلى السجن مدى الحياة".
وقال ان جرائم اخرى تشمل الهروب ، الشغب ، السرقة ، السرقة ، الاستهلاك غير القانوني للكحول ، الحنث باليمين ، القمار والحرق المتعمد.
من خلال المبادئ التوجيهية الجديدة ، يتم تعليم العمال أيضا حول السلامة الشخصية في مواقع العمل وأهمية استخدام معدات الحماية مثل خوذ السلامة ، وحماية الأذن ، ونظارات واقية ، وأحذية السلامة ، وأقنعة الغبار ، والسترات الواضحة وغيرها من المعدات ، حسبما أشار بن سرور.
"كما نود أن يكون العمال على دراية كاملة بحقوقهم فيما يتعلق بساعات العمل والعمل الإضافي والمرتبات والمزايا الطبية وأيام العطل والعطلات الرسمية ومزايا نهاية الخدمة وبدلات الإقامة ، بالإضافة إلى غيرها".
وضع العمال أولا
وقال بن سرور ، وهو أيضاً رئيس مجلس إدارة الشركة ، إن الكتاب المرجعي العمالي ، الذي أعدته لجان متخصصة تحت إشراف إدارة حكومة دبي والشؤون القانونية ، يتكون من ثلاثة أقسام رئيسية.
"هذه هي" مرحباً بك في الإمارات العربية المتحدة ، "اعرف واجباتك ومسؤولياتك" ، و "استمتع بوقتك في الإمارات العربية المتحدة".
"على الرغم من أنه سيتم تقديم الدليل في نهاية المطاف إلى مليون عامل ، فإن PCLA ستوزعه مبدئياً على 100،000 عامل في مراكز التدريب في مراكز اللياقة الطبية في دبي - خاصة في منطقتي المحيصنة وجبل علي الحرة (جافزا)."
وقال بن سرور إن المخرج سيساعد العمال على الاختلاط مع المجتمع والتواصل مع الآخرين ومعرفة ثقافة الإمارات وتعلم كيفية الحصول على الدعم الرسمي إذا لزم الأمر. "سيكون عمال دبي على دراية بإجراءات السلامة في مواقع العمل ، بطريقة لها تأثير إيجابي على سوق العمل في الإمارة ، وتلبية خطتها لعام 2021 لتكون أفضل مكان للعيش والعمل".
وأشار المسؤول إلى أن حملات التوعية المكثفة نجحت في تطوير وعي العمال بنسبة تزيد عن 40 بالمائة. ويرجع ذلك إلى التواصل المباشر مع العمال من خلال المدربين المختصين باللغات العربية والإنجليزية والأوردو.
كما سيركز PCLA بشكل أكبر على الأنشطة الترفيهية للعاملين في خطة التدريب لعام 2018.
المصدر: KHALEEJTIMES