قالت وزارة الموارد البشرية والتوطين (مهر) إن 441 منشأة خاصة انتهكت قواعد التوطين منذ النصف الثاني من عام 2022.

وبحسب مهر ، تم تغريم 436 منشأة بتهمة التوطين الكاذب ، فيما تحايلت خمس منشآت على أهداف.

تم معاقبة المؤسسات التي خالفت القانون ومعاقبتهم إدارياً. كما تم قطع المزايا المالية لشركة نفيس للمواطنين الإماراتيين الذين ثبت أنه تم توظيفهم من خلال تكتيكات التوطين المزيفة.

وأوضحت الوزارة أنه "سيتم التعامل بحزم مع أي مخالفة لقرارات التوطين".

كما تخفض الوزارة تصنيف الشركات المخالفة إلى أدنى فئة ضمن نظام تصنيف مؤسسات القطاع الخاص. تأتي هذه الخطوة مع العديد من التبعات على الشركات الخاصة ، بما في ذلك ارتفاع رسوم مهر.

وقالت الوزارة إن المخالفات الجسيمة تحال إلى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية بشأنها. كما تلغي الهيئة تصاريح العمل لمواطني دولة الإمارات الذين تم تعيينهم زوراً وتأمر المؤسسات المخالفة بدفع المساهمات المالية كما هو منصوص عليه في سياسات التوطين.

وقالت الوزارة: "يهدف الدعم المالي لشركة نفيس إلى تمكين المواطنين الإماراتيين ليكونوا قادرين على المشاركة بنشاط في عملية التنمية في دولة الإمارات العربية المتحدة عبر مختلف القطاعات ، لذلك نحث مواطني دولة الإمارات على عدم قبول وظائف التوطين الزائفة".

ونحث الإماراتيين في القطاع الخاص وعامة الجمهور على الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بقرارات التوطين عبر قنواتنا ، إما عن طريق الاتصال بمركز الاتصال بالوزارة على الرقم 600590000 أو باستخدام التطبيق الذكي.

وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم (44) لسنة 2023 بتعديل أحكام قرار مجلس الوزراء رقم ، تعرضت مبادرة وبرنامج مجلس تنافسية المواهب الإماراتية لعدد من المخالفات والعقوبات الإدارية منذ عام 2022 (95).

تمت الإشادة بالشركات التي تمتثل

وأشاد محري بمنشآت القطاع الخاص التي امتثلت لقرارات التوطين ، واصفا إياها بـ "شركاء في تحقيق أهداف التوطين ، التي هي أولوية وطنية ، مدعومة بالقيادة الرشيدة".

كما شددت الوزارة على التوطين الذي يهدف إلى تحسين منظومة التنمية البشرية في دولة الإمارات ، وتطوير رأس المال البشري الإماراتي المنتج في القطاع الخاص ، وضمان المشاركة الفعالة للإماراتيين في الاقتصاد الوطني.