لن يكون مستقبل العمل في الإمارات العربية المتحدة من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 6 مساءً في ساعات العمل المكتبية ، بل سيكون بمثابة دفعة هائلة لاقتصاد الوظائف المؤقتة على خلفية تفشي فيروس Covid-19 ، حيث تتطلع الشركات بشكل متزايد إلى توظيف موظفين مستقلين لتسليم المشاريع ورفع مستوى الكفاءة. وفقًا لكبار المسؤولين التنفيذيين في قطاع الموارد البشرية وشركات الاستشارات التنظيمية.
قالوا إن المهارات الرقمية مثل أدوار المعلمين ومساعدي التدريس وخبراء الرعاية الصحية مثل ممرضي الرعاية الحرجة والمسجلين والأطباء المتخصصين ستكون مطلوبة بشدة خلال السنوات الخمس المقبلة.
يعتمد مستقبل العمل على اقتصاد العمل الحر ، حيث يتم دفع المؤسسات لتصبح أكثر مرونة ، مع عدم وجود مساحة لقوى عاملة كبيرة من الموظفين بدوام كامل. قال مايانك باتيل ، المدير القطري لشركة Adecco Middle East ، وهي شركة عالمية للتوظيف وحلول الموارد البشرية ، "تقوم العديد من الشركات بتوظيف عمال مؤقتين لتسليم مشاريع ذات خيارات توظيف قصيرة الأجل ومرنة".
لن يكون مستقبل العمل في حوالي الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً في ساعات العمل المكتبية. قريباً ، سوف يبدأ اقتصاد العمل الحر. وسيتولى جيل الألفية مناصب إدارية رئيسية مما يوفر كفاءة عالية المستوى وقوة للشركات ".
المهارات المطلوبة
من الضروري أن يواصل الموظفون في دولة الإمارات العربية المتحدة تطوير مهاراتهم في محاولة للحفاظ على قدرتهم التنافسية وسط ندرة فرص العمل الجديدة.
"لا يزال الطلب قويًا على الأدوار في التمريض والطب العام والرعاية الطارئة وفنيي المختبرات. أيضًا ، هناك طلب على التسويق الرقمي وتحليلات البيانات وأدوار المحتوى عبر الإنترنت. نظرًا لأن الموظفين يقضون وقتًا أطول في العمل من المنزل ، فهناك زيادة مفاجئة في الحاجة إلى المدربين والمدربين الافتراضيين حيث يأخذ التطوير الشخصي الخطوة الأولى في جائحة Covid-19 "، كما يقول فيجاي غاندي ، المدير الإقليمي في Korn Ferry ، وهي مؤسسة تنظيمية شركة استشارية.
وبالمثل ، فإن الطلب على المعلمين ومساعدي التدريس والمزيد من الأدوار في وسائل الإعلام عبر الإنترنت يشير إلى زيادة كبيرة.
في العالم الرقمي ، يعد تصميم البنية السحابية ، ودعم عمليات البرامج ، وتطوير مواقع الويب / الألعاب / البرامج ، ونمذجة البيانات على نطاق واسع ، ومهارات الأمن السيبراني من أهم خمس مهارات مطلوبة ستحتفظ بالمفتاح في السنوات الخمس المقبلة. غاندي.
قال مايانك باتيل إن معرفة القراءة والكتابة رقميًا هو الاتجاه الجديد في عام 2021. وستستمر فجوة المهارات في الارتفاع مع زيادة الطلب على المهارات الشخصية مثل التفكير النقدي والتحليل وحل المشكلات ومهارات الإدارة الذاتية مثل التعلم النشط ، المرونة وتحمل الإجهاد والمرونة.
إلى جانب أدوار تكنولوجيا المعلومات (IT) مثل محللي البيانات والبيانات الضخمة وعلماء البيانات والأمن السيبراني ومطوري البرامج وتطبيقات الويب ، قال باتيل إن محترفي التسويق الرقمي والاستثمار المالي والتكنولوجيا المالية وموظفي الخط الأمامي للتجارة الإلكترونية وخبراء الرعاية الصحية سيكون أيضًا مطلوبًا بشدة في المستقبل القريب.
مصدر الخليج