العمل بدوام جزئي في الإمارات هو حلم الجميع ، حيث يتيح للمقيمين تحقيق دخل إضافي وتوفير بعض المال لمساعدتهم على التعامل مع الأوقات الصعبة القادمة.
وفقًا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجوز للموظف الحصول على وظيفة بدوام جزئي إلى جانب وظيفة بدوام كامل منذ عام 2010. بعد الحصول على تصريح العمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين ، يمكن للموظف العمل بدوام جزئي. ومع ذلك ، فإن السؤال هو كيف يمكنك تحقيق ذلك. هدفنا في كتابة هذا المقال هو مساعدتك على فهم كيفية العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة.
قواعد العمل بدوام جزئي في الإمارات
بموجب القواعد الجديدة التي أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتوطين ، أصبح لدى الشركات الإماراتية الآن خيار تعيين موظفين (عمال) بعقود بدوام جزئي من داخل الدولة أو خارجها.
يسمح النظام الجديد الذي تنفذه وزارة الموارد البشرية والتوطين (وزارة الموارد البشرية والتوطين) ، المعروفة سابقًا باسم وزارة العمل (MOL) ، للإماراتيين والأجانب بالعمل في أكثر من شركة دون الحصول على موافقة صاحب العمل الأول (صاحب العمل الأساسي).
وذلك استجابة لقرار صادر عن وزير الموارد البشرية والتوطين ناصر بن ثاني الهاملي. وقال الهاملي "النظام الجديد سيعزز المرونة في سوق العمل ويلبي مطالب أرباب العمل على أساس توافر العمالة" ، مضيفًا أنه سيؤدي أيضًا إلى تقليل الاعتماد على العمال الأجانب. وأضاف أن توفير العمل بدوام جزئي من شأنه أن يقلل من تكاليف العمالة ، خاصة بالنسبة للعمال الحاليين.
كيف تبدأ العمل بدوام جزئي في الإمارات
يمكن العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة إذا حصلت على تصريح من الوزارة من خلال مركز تسهيل أو عن طريق زيارة مكاتب وزارة الموارد البشرية والتوطين.
هل يجب الحصول على موافقة صاحب العمل الأولى (NOC)؟
قبل النظام الجديد ، كان يُطلب من صاحب العمل الحصول على شهادة عدم ممانعة (شهادة عدم ممانعة) ، ولكن الآن يمكن للإماراتيين والعمال الأجانب العمل لدى أكثر من صاحب عمل واحد دون الحصول على إذن (NOC) من صاحب العمل الأساسي.
المستندات المطلوبة للحصول على تصريح عمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة
1. نسخة من جواز سفر مقدم الطلب.
2. نسخة من تأشيرة مقدم الطلب (يجب أن تكون صالحة لمدة 6 أشهر على الأقل.
3. صورة شخصية ملونة (خلفية بيضاء) بحجم جواز السفر لمقدم الطلب.
4. نسخة من الهوية الإماراتية أو بطاقة العمل / عقد العمل.
5. بطاقات تأسيس الشركتين (إن وجدت).
6. شهادة عدم ممانعة (شهادة عدم ممانعة) من صاحب العمل بدوام كامل (في حالة العامل)
7. شهادة عدم الممانعة تجعل جميع الأطراف على علم بعقد الدوام الجزئي لمقدم الطلب.
أتعاب عقد العمل بدوام جزئي
اعتمادًا على المهنة ، قد يدفع صاحب العمل الأساسي ما بين 150 درهمًا إماراتيًا إلى 2000 درهم إماراتي كرسوم موافقة ، بينما سيدفع صاحب العمل الثانوي 100 درهم إماراتي فقط كرسوم طلب ، وهي الرسوم الحكومية لإصدار تصاريح بدوام جزئي.
عادة ما تكلف تصاريح الدوام الجزئي 600 درهم إجمالاً ، بما في ذلك رسوم الطلب البالغة 100 درهم ورسوم الموافقة البالغة 500 درهم.
من يمكنه التقدم لوظائف بدوام جزئي في الإمارات؟
الفئات / المهن المؤهلة للحصول على تصاريح العمل بدوام جزئي تشمل:
1. الموظفون الذين يحملون هوية إماراتية وتأشيرة صالحة.
2. الطلاب فوق سن 18.
3. العاملين في المناطق الحكومية والحرة.
4. الأفراد الذين يحق لهم الحصول على تصريح عمل بناء على سكن عائلاتهم.
تنطبق المتطلبات التالية على المهن الفنية
بشكل عام ، العقود مخصصة للمهن عالية التخصص التي تتطلب مهارات علمية وتقنية وإدارية متطورة.
وبحسب الهاملي ، فإن المهن التقنية التي تتطلب "مهارات فكرية وعلمية وتقنية وإشرافية وعملية" يجب أن تكمل برامج تدريبية لما بعد المرحلة الثانوية مدتها سنتان أو ثلاث سنوات.
نقاط يجب مراعاتها حول العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة:
1. يجب أن يحصل العاملون بعقد بدوام جزئي والذين يعملون أقل من ثماني ساعات في اليوم على يوم عطلة واحد على الأقل في الأسبوع. لا تنطبق البنود غير المتنافسة على هؤلاء الموظفين حتى إذا ادعى صاحب العمل وجود تضارب في المصالح فيما يتعلق بالمعلومات السرية ما لم تصدر المحكمة أمرًا بهذا المعنى.
2. حاملي تأشيرة الزيارة أو تأشيرة السياحة ليسوا مؤهلين للعمل بدوام جزئي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
3. لا يمكن للمقيمين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا الحصول على تصاريح عمل بدوام جزئي.
4. بموجب القرار الجديد بدوام جزئي ، يتعين على العمال أداء واجباتهم وفقًا للوائح قانون العمل الإماراتي ، باستثناء عدد ساعات العمل.
5. صاحب العمل الأساسي مسؤول عن الإجازات السنوية والإكراميات والالتزامات المالية الأخرى التي تتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية والأجور المحددة في العقد.
6. لا يمكن تغيير عقود الدوام الجزئي إلى عقود بدوام كامل ما لم يتم إنهاؤها أولاً.
7. صلاحية تصاريح العمل لبعض الوقت هي ستة أشهر إلى سنة واحدة.
هل يمكنني العمل بدوام جزئي دون تصريح في الإمارات؟
يعاقب المرسوم الاتحادي بالقانون رقم 2 الشركة التي توظف موظفين بدوام جزئي دون تصريح رسمي. سيتم تغريم صاحب العمل 50 ألف درهم إماراتي على الفور ، مع عقوبات إضافية في حالة تكرار المخالفة.
فرص عمل بدوام جزئي في الإمارات
إذا كان لدى الشخص المهارات والخبرات و / أو المؤهلات اللازمة ، فيمكنه تولي وظائف بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة. في الإمارات العربية المتحدة ، يمكن لمعظم الباحثين عن عمل الباحثين عن عمل بدوام جزئي العثور على عمل على النحو التالي:
محاسب
وكيل مركز الاتصال
مساعد الشركات
مصمم
سائق
المجند الموارد البشرية
مسؤول المبيعات
مساعد المتجر
مدرس / مدرس / مدرب
نادل نادلة
كاتب
قد يختلف أجر العمل بدوام جزئي حسب طبيعته ومقدار ساعات العمل. في الإمارات العربية المتحدة ، لا يوجد جدول أجور محدد مسبقًا للعمل بدوام جزئي.
علاوة على ذلك ، تختلف تصاريح العمل بدوام جزئي في دبي عن تصاريح العمل المستقل.
ملاحظة: يرجى الاتصال بخدمة العملاء في وزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم 80060 إذا كان لديك أي أسئلة أخرى حول العمل بدوام جزئي في دبي أو الإمارات الأخرى.