تضافرت وزارتان في الإمارات العربية المتحدة لتوفير 2000 وظيفة جديدة في قطاعي الطاقة والكهرباء كجزء من حملة رئيسية لتعزيز القوى العاملة الإماراتية.
تعاونت وزارة الموارد البشرية والتوطين مع وزارة الطاقة والصناعة في قيادة مبادرة تهدف إلى تسخير مواهب المواطنين الإماراتيين.
ستعقد معارض التوظيف في سبتمبر كجزء من استراتيجية طموحة مدتها 100 يوم لزيادة أعداد الإماراتيين في العمل.
جاءت هذه الخطوة بعد اجتماع بين سهيل المزروعي ، وزير الطاقة والصناعة وناصر الهاملي ، وزير الموارد البشرية والتوطين ، حضره عدد من أصحاب العمل المحتملين.
وقال المزروعي: "يعتبر قطاع الطاقة في الإمارات أحد القطاعات المهمة والحيوية التي شهدت تطورات ملحوظة في العقود الأخيرة".
"لعبت دولة الإمارات العربية المتحدة دورًا محوريًا في خريطة الطاقة في العالم من خلال كونها رائدة في مجال إعداد وإطلاق استراتيجيات ومبادرات وأنشطة متخصصة."
وقال إن أعداداً متزايدة من الإماراتيين الذين يساهمون في الاقتصاد ظلوا على رأس جدول الأعمال الوطني ودعا الشركات في قطاعي الطاقة والكهرباء إلى لعب دورها في الحملة.
وقال الهاملي إن الخطة كانت جزءًا من جهد أوسع "لرفع معدل التوطين في القطاع الخاص إلى 5 في المائة بحلول عام 2021".
وقال "إن تسريع التوطين في قطاعي الكهرباء والطاقة سيوفر فرص عمل جذابة للموارد البشرية الوطنية ويدعم هذه القطاعات بمواطنين مؤهلين تأهيلا عاليا قادرين على قيادة هذه القطاعات سريعة النمو".
وشدد السيد الهاملي على أهمية القطاعين الحكومي والخاص للعمل جنبا إلى جنب لتحقيق أهداف التوطين.
لقد كان تزويد الإماراتيين بالمهارات اللازمة للنمو في مكان العمل الحديث هدفًا رئيسيًا لحكام الإمارات في السنوات الأخيرة.
في مايو ، أطلق الشيخ محمد بن راشد مبادرة لمدة عام لصقل مواهب القوى العاملة الإماراتية - وخلق "محرك اقتصادي" يدفع البلاد إلى الأمام.
أطلق نائب رئيس حاكم دبي حملة "مهاراتي 12 × 12" التي تهدف إلى إثبات المواطنين في المستقبل من خلال تسليحهم بمعرفة وخبرة جديدة كل شهر للعام المقبل.
يركز البرنامج الواسع النطاق على 12 مهارات مختلفة ضرورية للمساعدة في توحيد الإمارات العربية المتحدة كلاعب رائد على الساحة العالمية لعقود قادمة.
كان هذا هو الأول في سلسلة من السياسات التي تندرج تحت استراتيجية البرنامج الوطني للمهارات المتقدمة ، والتي أقرها مجلس الوزراء الإماراتي يوم الأحد.