UAE Local موجود دائمًا للوافدين الذين يواجهون مشاكل. هنا نصف قواعد قانون جوازات السفر في دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث يعتبر حمل جواز سفر الموظف أمرًا غير قانوني في الإمارات ويعاقب عليه بغرامة قدرها 20000 درهم أو بالسجن لمدة ثلاث سنوات.

قانون جوازات السفر الإماراتي

أمر وزارة الداخلية الإماراتية:

وفقًا لمرسوم Moiuae لعام 2002: "نظرًا لأن جواز السفر هو وثيقة شخصية ولأن القانون يلزم صاحبه بالاحتفاظ به وإظهاره عند طلب السلطات الحكومية ، فلا يجوز لأي طرف احتجاز جواز السفر إلا من قبل الجهات الرسمية التي لديها بأمر قضائي ووفقًا للقانون ، وبالتالي يعتبر حجز جواز السفر في الإمارات عملًا غير قانوني إلا من قبل الجهات الحكومية ".

ينص قانون العمل الإماراتي على أنه لا يجوز تسليم جوازات سفر الموظفين إلى أي شخص آخر غير المدعين العامين أو المحاكم ، وفقًا لمحامين ومستشارين قانونيين.

لقد ذكر المسؤولون الإماراتيون مرارًا وتكرارًا أنه لا ينبغي لأصحاب العمل (الشركات) الاحتفاظ بجوازات سفر موظفيهم.

ويرى وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل في وزارة الموارد البشرية والتوطين حميد بن ديماس السويدي أن مصادرة جوازات السفر إجراء غير قانوني ، حيث تعتبر جوازات السفر من الوثائق الشخصية وممتلكات الدولة التي أصدرتها. وأضاف: "لا يتم ذلك إلا بعد صدور حكم قضائي بذلك أو حتى صدور أوامر من المحاكم أو النيابة العامة بذلك".

قواعد جواز السفر الدولي:

من غير القانوني الاحتفاظ بجوازات سفر الموظف دون إذن الموظف ، ليس فقط في انتهاك لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة ولكن أيضًا في انتهاك لقواعد اتفاقية منظمة العمل الدولية لإلغاء العمل الجبري ، التي تعد الإمارات العربية المتحدة عضوًا فيها.

الاحتفاظ بجواز سفر الموظف بعد ترك الوظيفة:

بعد استقالة العامل وإنهاء خدمته ، لا يجوز لصاحب العمل التمسك بجواز سفر العامل ، حيث لا يمكن لصاحب العمل الاحتفاظ به إلا لفترة محدودة من الوقت لإجراءات التأشيرة ، سواء كانت تقديم تأشيرة أو إلغاء ، يجب على صاحب العمل إعادة جواز سفر العامل بعد اكتمال إجراءات التأشيرة.

غرامة الاحتفاظ بجواز سفر الموظف:

سيكلف صاحب العمل ما بين 5000 درهم و 20000 درهم إماراتي في الإمارات إذا تمت مصادرة جواز السفر. بالإضافة إلى العقوبة المحتملة بالسجن ثلاث سنوات ، هناك أيضًا احتمال غرامة قدرها 20000 درهم.

إذا احتفظ صاحب العمل بجواز سفرك:
 
نظرًا لأنه لا يُسمح للشركات بالاحتفاظ بجوازات سفر الموظفين باستثناء أغراض إصدار التأشيرات أو تجديد التأشيرات أو إلغاء التأشيرات ، يمكنك الحصول على جواز سفرك من الشركة عند الحاجة.

إذا رفض صاحب العمل إعادة جواز سفرك ، وفقًا لقانون العمل الإماراتي ، فعليك أولاً إبلاغه بأن الاحتفاظ بجواز سفر الموظف غير مسموح به في الإمارات العربية المتحدة ، وتزويده بالمرجع ، ومطالبتهم بأدب بإعادة جواز سفرك. إذا رفضوا ، اتبع الخطوات القانونية أدناه.

كيفية تقديم شكوى لحمل جواز سفر موظف في دولة الإمارات العربية المتحدة:

إذا رفض صاحب العمل إعادة جواز سفرك بعد الانتهاء من إجراءات الحصول على التأشيرة ، فيمكنك تسجيل شكوى في وزارة العمل (MOHRE) من خلال موقع الويب الخاص به أو عن طريق الاتصال بالخط الساخن 800665 أو لديك خيار رفع دعوى لدى الشرطة أو قضية محكمه.

يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل (MOHRE) أو الاتصال بالخط الساخن 800665 إذا رفض صاحب العمل إعادة جواز سفرك بعد اكتمال عملية التأشيرة. يمكنك أيضًا تقديم تقرير شرطة أو دعوى قضائية لنفس الأمر.

يقول السيد حميد بن ديماس السويدي إن للموظف الحق في المثول أمام المحكمة في حالة قيام صاحب العمل بمصادرة جواز سفره تحت أي ذريعة ، وفقًا للإجراءات المعمول بها.

هناك قوانين وسلطات قضائية في الإمارات العربية المتحدة تضمن حقوق العمال السابقين في رفع الدعاوى. أجبرت العديد من أحكام المحاكم الإماراتية أصحاب العمل على إعادة جوازات سفر الموظفين ودفع تكاليف المحكمة إلى المحاكم.

الخطوات التي يجب اتخاذها قبل تقديم الشكوى:

بادئ ذي بدء ، يجب عليك إقناع صاحب العمل وإبلاغه بنيتك في تقديم شكوى حتى لا يتصرف بطريقة غير سارة بمجرد أن يعرف ذلك.

سوف يساعدك إذا قمت بتعيين محام قبل تقديم شكوى ضد صاحب العمل إذا كنت تشعر بعدم الارتياح تجاه الموقف.

ما تحتاج إلى معرفته قبل التوقيع على عرض العمل:

إذا كنت لا تريد أن تحتفظ الشركة بجواز سفرك ، فاسأل القائم بإجراء المقابلة أو مدير التوظيف أو المالك مباشرة عن السياسة التي تحدد احتفاظهم بجوازات سفر الموظفين قبل التوقيع على خطاب عرض العمل أو عقد العمل. إذا كانت هذه هي الحالة ، فسيتعين عليك التفاوض على عرض العمل لتجنب هذه السياسة.

كيف لا يزال معظم أصحاب العمل يحتفظون بجوازات السفر؟

على الرغم من معرفتهم بقانون جوازات السفر الإماراتي ، لا يزال العديد من أصحاب العمل يحملون جوازات سفر موظفين. الحقيقة المحزنة الأخرى هي أن مرسوم القبضة هذا لا يتم تنفيذه بجدية. لكي تكون أي سياسة وقاعدة فعالة ، يجب إنفاذها.

استجابةً لمخاوف صاحب العمل ، "لا يسألنا الأشخاص عن سياسة الشركة فيما يتعلق بجوازات السفر قبل عملية التأشيرة" ، فهم يميلون إلى المطالبة

في جوازات سفرهم بعد طلب التأشيرة ، أرباب العمل على حق في هذه المرحلة ، إنه خطأ الموظف ، كما أشرنا في الاحتياطات المذكورة أعلاه ، يجب على المرء أن يسأل عن سياسة الشركة قبل التوقيع على خطاب العرض. ومع ذلك ، لا ألوم الباحث عن عمل على القيام بذلك لأنه يحتاج إلى العيش ، ومن ثم يأتي إلى الإمارات العربية المتحدة للعمل وتوفير المال.

ما الذي يجب عليك فعله لتجنب إصدار جواز السفر في الإمارات:

الآن بعد أن عرفت كل شيء عن جواز السفر في الإمارات ، السؤال التالي هو ما هي الطريقة الأكثر فعالية لتجنب هذه المشكلة؟ من الضروري أن تحصل على وثيقة مكتوبة من صاحب العمل مع توقيع وختم يشير إلى أنه يحتفظ بجواز سفرك لحفظه. من المهم أيضًا أن تنص هذه المستندات على أنه يمكن إعادة جواز السفر في أي وقت عند الطلب.

قد تسمع من صاحب العمل أنه سيعيد جوازات السفر بمجرد معالجة التأشيرة ، ولكن لا ينبغي تصديق ذلك ما لم يكن هناك سبب لذلك.

ما هي الطرق الأخرى لتجنب حيازة جواز السفر من قبل أصحاب العمل؟

يمكن تحقيق ذلك عن طريق الاتصال بسفارتك للإبلاغ عن شركة غير مصرح لها تحمل جواز سفرك ، ولمطالبة سفارة بلدك أو قنصليتك بإرسال رسالة إليك تفيد بأنه لا يُسمح للأشخاص أو الكيانات غير المصرح لها بحمل جواز سفرك.

يمكن أيضًا ترك جواز سفرك في سفارة بلدك لحفظه مع إيصال يمكنك استلامه في أي وقت.

نود منك مشاركة هذا الدليل لمساعدة الآخرين في قانون جوازات السفر في الإمارات العربية المتحدة. ستكون أكثر فعالية إذا شاركها الجميع.

يرجى إعلامنا إذا كان هناك أي خطأ في قسم التعليقات. نحن نرحب باقتراحات التحسين.