أعمل في شركة خاصة في دبي ، وأقوم برعايتها من قبل الشركة. أنا لست متزوجة وأسمع أن هناك حدًا زمنيًا للسيدات غير المتزوجات للحصول على تأشيرة عمل. هل يمكن أن تخبرني ما هي السن التي تستطيع سيدة غير متزوجة أن تعمل على تأشيرة عمل في الإمارات؟
من المفهوم أنك سيدة غير متزوجة تعمل في شركة خاصة في دبي وأن صاحب العمل الخاص بك يوفر تأشيرة العمل الخاصة بك. علاوة على ذلك ، أنت تدرك أن هناك حد لسن للسيدات غير المتزوجات ليكون تحت تأشيرة العمل المقدمة من قبل صاحب العمل.
وفقا لسؤالك ، يمكن الإشارة إلى أن الحالة الاجتماعية للفرد ليست معايير إصدار تأشيرة العمل ، وفقا للقوانين السائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. من المفهوم أنه منذ يناير 2011 ، قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين ("الوزارة") الإماراتية بقبول طلبات الحصول على تصاريح عمل للأفراد حتى سن 65 عامًا. ووفقاً للفئة السائدة ، بالنسبة لجميع الموظفين العاملين في كيانات القطاع الخاص ، فإن سن التقاعد يعتبر ممتداً إلى 65 سنة. ومع ذلك ، يمكن زيادة الحد الأعلى البالغ 65 سنة في سن التقاعد عند النظر في طبيعة عمل الفرد ، أو أوراق اعتماده أو معلوماته السابقة التي تعتبر مهمة بالنسبة للكيان الذي يعمل من أجله. علاوة على ذلك ، يجوز إصدار تأشيرة العمل للموظف سنوياً بعد بلوغ الموظف العمري 65 سنة ، رهناً بموافقة الوزارة.
غير مسؤول عن استرداد المبلغ المستحق
عملت في شركة خاصة في دبي لمدة عامين كخطة لتطوير الأعمال. حصلت مؤخراً على طلب بقيمة 80.000 درهم من شركة واحدة. أخذت 30 شيكات مؤخرًا من الشركة وأفرجت عن البضائع. قبل معالجة الطلب ، أخذت جميع المستندات ذات الصلة مثل نسخة من جواز السفر ، ونسخة من الرخصة التجارية ، ونسخة من الكفيل ، وبيان البنك للشركة لعرضها على فريق التمويل الخاص بي. خضع الفريق المالي للوثائق وطلب مني الإفراج عن البضائع. ولكن الآن ، بعد 30 يومًا ، ارتد الشيك. والناس الذين كنت على اتصال بهم أغلقت جميع هواتفهم. مكاتبهم مغلقة أيضا. يبدو أنهم اختفوا بين عشية وضحاها. إن شركتي تضع اللوم كله علي. لقد بدأنا قضية شرطة وتطلب الشركة مني الآن دفع مبلغ 80.000 درهم. ماذا علي أن أفعل؟
إن تعيينك هو مسؤول تنفيذي في مجال تطوير الأعمال ، وتتمثل إعادة توكيلك في تطوير الأعمال لرب عملك. عدم استرداد المدفوعات المستحقة ، أكثر من ذلك عندما وافقت إدارة الشؤون المالية في رب عملك على بيع المنتجات مقابل استلام 30 شيكًا مؤرخًا. لذلك قد لا يتحمل صاحب العمل المسئولية عن استرداد هذا المبلغ المستحق وقدره 80.000 درهم وتسعى إلى استرداد هذا المبلغ منك. وتنص المادة 41 من القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل على ما يلي: "عندما يفوض صاحب العمل نسبة أي من العمليات الأساسية أو أي جزء منها إلى طرف آخر ، يكون الأخير مسؤولاً فقط عن أي استحقاق - (ب) ناجمة عن هذا العمل الفرعي وفقا لأحكام هذا القانون ".
إذا استمر صاحب العمل في مطالبته غير المعقولة بالسعي للحصول على هذا المبلغ من 80،000 درهم ، فيمكنك تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
اشيش ميهتا هو مؤسس وشريك إداري لشركة آشيش ميهتا آند أسوشيتس. وهو مؤهل لممارسة القانون في دبي والمملكة المتحدة وسنغافورة والهند.
المصدر: KHALEEJTIMES