سؤال: أعمل في شركة مقرها دبي كمسؤول تنفيذي. ما هي حقوقي القانونية إذا أصبحت زائدة عن الحاجة؟ كيف يتم احتساب الإكرامية الخاصة بي؟
هل يمكنني أن أطلب من الشركة الاحتفاظ بتأشيرتي حتى أجد وظيفة أخرى ، حتى يتمكن أطفالي من مواصلة تعليمهم دون القلق بشأن إلغاء التأشيرة؟ إذا لم يوافق أصحاب العمل ، فما هي خيارات التأشيرة المتاحة لي لضمان بقاء عائلتي في البلد ، وتعليم أطفالي لا يتأثر؟
الإجابة: بناءً على استفساراتك ، نفترض أنك موظف لدى شركة مقرها في دبي. ومن هنا جاءت أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ("قانون العمل") ؛ وعلى القانون الاتحادي رقم (6) لسنة 1973 بشأن الهجرة والإقامة المعدل بالقانون رقم (7) لسنة 1985. قانون رقم (13) لسنة 1996 ، والمرسوم بقانون اتحادي رقم (17) لسنة 2017 ("قانون الهجرة") قابلة للتطبيق.
في الإمارات العربية المتحدة ، بمجرد أن ينهي صاحب العمل موظفه ، يكون الأخير مؤهلًا للحصول على مكافأة إذا أكمل سنة واحدة على الأقل من الخدمة. وهذا يتوافق مع المادة 132 من قانون العمل ، التي تنص على أن "الموظف الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة ، يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته. لا تدخل أيام الغياب عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة ، وتحسب المكافأة على النحو التالي:
١- أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
2. أجر ثلاثين يوماً عن كل سنة إضافية.
شريطة ألا يتجاوز إجمالي الأجر أجر سنتين ".
يحق للموظف أيضًا الحصول على نقود بدلاً من الإجازات السنوية غير المستخدمة. يجب على صاحب العمل أن يتحمل أجرة تذكرة الطيران للموظف إلى وطنه. يتوافق هذا مع المادة 79 من قانون العمل والمادة 131 من قانون العمل.
علاوة على ذلك ، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل الخاص بك عدم إلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بك لفترة معينة حتى تجد وظيفة جديدة. ومع ذلك ، فإن قرار الاحتفاظ بتأشيرة الإقامة الخاصة بك هو لتقدير صاحب العمل الخاص بك. تنص المادة 19 من قانون الهجرة على ما يلي: "يخضع الأجانب الحاصلون على رخصة الإقامة لأحكام المادة (11) من هذا القانون. يجب عليهم مغادرة البلاد عند إلغاء تصريح إقامتهم أو انتهاء مدته ".
مددت حكومة الإمارات مؤخراً فترة السماح للإقامة في الدولة بعد إلغاء تأشيرة العمل. وتجدر الإشارة إلى أنه يجوز للفرد حاليًا الإقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة لفترة سماح مدتها 180 يومًا بمجرد إلغاء تأشيرة إقامته. ومع ذلك ، يمكنك مراجعة الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب ("GDRFA") إذا تم تنفيذ الأمر المذكور.
قبل انتهاء فترة السماح ، يجب على الفرد مغادرة الإمارات العربية المتحدة أو تغيير حالة إقامته / إقامتها في الدولة.
يمكنك أيضًا البحث عن خيارات أخرى مثل تأشيرة الإقامة المستقلة ومرافق التأشيرة الخضراء بمجرد إلغاء تأشيرة الإقامة الحالية. ومع ذلك ، يمكنك الحصول على مزيد من النصائح من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب فيما يتعلق بأسرتك المقيمة في الدولة بمجرد قيام صاحب العمل بإلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بك.
المصدر: زمن الخليج