في خطوة لتعزيز مجموعتها من حلول التخطيط المالي للمواطنين والمقيمين ، أطلقت الصكوك الوطنية أول برنامج تقاعد ذهبي من نوعه في الإمارات العربية المتحدة.

لقد تم تطويره استجابة للطلب المتزايد من الموظفين وأصحاب العمل على خطط التقاعد المتوافقة مع الشريعة الإسلامية.

يمكن للموظفين المساهمة بأقل من 100 درهم على أساس شهري وكسب ربح من المبلغ المدخر ، والذي يمكن استخدامه بالإضافة إلى المكافأة المكتسبة.

بالإضافة إلى ذلك ، يدعم المخطط المنظمات & # 39 ؛ جهود الاحتفاظ بالموظفين ومساعدتهم على التخطيط المسبق لمواردهم المالية لنهاية الخدمة.

& quot؛ تهدف المبادرة الفريدة إلى مساعدة الشركات المسجلة في الصكوك الوطنية على دعم موظفيها & [رسقوو] ؛ الأهداف المالية. سيساعد المخطط ، الذي يستهدف 89 في المائة من سكان دولة الإمارات العربية المتحدة من الوافدين ، موظفي الشركات المسجلة في الحصول على السبق في التخطيط للتقاعد وتعزيز مرونتهم المالية من خلال العوائد التنافسية الجذابة التي تقدمها الصكوك الوطنية بموجب هذا. البرنامج ، & quot؛ قالت الصكوك الوطنية المملوكة لمؤسسة دبي للاستثمار في بيان يوم الثلاثاء.

في الصكوك الوطنية & # 39 ؛ تطبيق الهاتف المحمول سهل الاستخدام ، يمكن للموظفين عرض محفظة معاشاتهم التقاعدية ومشاهدة مدخراتهم تنمو في الوقت الفعلي. علاوة على ذلك ، يمكن أن يكونوا أيضًا جزءًا من الصكوك الوطنية & [رسقوو] ؛ برنامج مكافآت غني بقيمة 35 مليون درهم مؤهل للتغطية التكافلية على الحياة التي يقدمها مشغلو التكافل المحليون.

قال محمد قاسم العلي ، الرئيس التنفيذي لمجموعة الصكوك الوطنية ، إن التخطيط للتقاعد مهم للغاية لضمان بقاء الأفراد مستقرين ماليًا ومستقلين.

& quot ؛ اليوم ، الإمارات العربية المتحدة هي موطن لأكثر من ثمانية ملايين وافد. مع هذه المبادرة الأولى من نوعها المصممة خصيصًا للقطاع الخاص ، نريد تمكين المغتربين من الاستثمار في مستقبلهم مع دعم الشركات باستراتيجية الاحتفاظ بالموظفين ، " قال علي.

& quot؛ تماشيًا مع رؤية القيادة لجعل الإمارات العربية المتحدة البلد المفضل للتوظيف ، يتيح البرنامج للشركات الاستثمار في موظفيها & [رسقوو] ؛ أموال نهاية الخدمة حتى يتمكنوا من الاستفادة من عوائد إضافية على المكافأة & ndash؛ لا تقوم العديد من الشركات بهذا لأن الأموال المتراكمة لا يتم استثمارها ، مما يحرم الموظفين في النهاية من هذه المزايا ، & quot؛ قال.

قال إن القيادة الحكيمة لهذا البلد قد وضعت دائمًا أفضل ما لديها في حماية وتمكين الناس.

& quot ؛ هدفنا هو المساهمة في رؤيتهم لبناء أمة المستقبل ، حيث يتمتع جميع المواطنين والمقيمين بالتمكين المالي ، " أضاف.

ما تحتاج إلى معرفته

- سيساعد النظام الجديد الشركات على إدارة خطط معاشات الموظفين ومساعدتهم على بدء مدخراتهم التقاعدية

- يسمح برنامج المعاشات الذهبية للموظفين بالاستفادة من النظام الأساسي الرقمي السلس والخطط المبتكرة والقابلة للتخصيص لتعزيز المدخرات

- يستهدف العرض 89 في المائة من سكان الإمارات من الوافدين

- يتمتع الموظفون بالمرونة للمساهمة بأقل من 100 درهم شهريًا

- يطالب أرباب العمل والموظفون بشكل متزايد بخطة معاشات تقاعدية