وضعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة سبعة شروط يجب على مؤسسات القطاع الخاص وأصحاب العمل الالتزام بها عند توظيف عمال من الخارج.

وفقًا للفيديو الإرشادي الذي تمت مشاركته على حساب Instagram الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين ، إليك الشروط التي يجب استيفائها:

1. يجب أن يتوفر لدى المنشأة تصاريح إلكترونية.

2. أن لا يقل عمر العامل المستقدم عن 18 سنة.

3. الالتزام بالشروط ذات الصلة في المهن المتخصصة.

4. أن تتماشى مهنة العامل مع نشاط المنشأة.

5. أن تكون المنشأة حاصلة على رخصة سارية المفعول.

6. يجب تقديم طلب الاستقدام من قبل الممثل القانوني للمنشأة ، ويجب الحصول على تصريح العمل.

7. يجب ألا يكون هناك تصريح عمل قائم بالفعل للعامل الذي يتم استقدامه.

8. تقدم الوزارة 12 نوعاً مختلفاً من تصاريح العمل للمنشآت المسجلة ، بناءً على نوع وطبيعة الوظيفة.

ملاحظة: من الضروري الحصول على تصريح من وزارة دولة الإمارات العربية المتحدة قبل الانخراط في أي عمل داخل الدولة. تذكر أنه ممنوع منعا باتا توظيف أو توظيف أي عامل بدون تصريح عمل ساري المفعول.